Wir bei softgarden entwickeln ja nun schon lange eRecruiting- und Bewerbermanagementsysteme für große Unternehmen und Konzerne. Allerdings haben wir selbst die Rekrutierung und das Bewerbermanagement lange vernachlässigt. Da gab es Bewerber, die keine Eingangsbestätigung erhalten haben, lange nichts von uns gehört haben und so weiter… Bis peppertrace kam. Erst mit diesem schicken (subjektive Meinung ) Tool, das wir seit ca. 4 Wochen selbst nutzen habe ich die Vorzüge eines professionellen Bewerbermanagements für uns selbst entdeckt.
Wir bekommen häufig Bewerbungen per E-Mail. Diese Bewerbungen leiten wir dann an peppertrace weiter. Wie das funktioniert zeigt das nachfolgende Video.
In den vergangenen Monaten haben wir das Bewerbermanagementsystem peppertrace konzipiert und entwickelt. Ich selbst nutze es seit einiger Zeit für das Bewerbermanagement von softgarden und bin absolut begeistert. Heute stellen wir peppertrace nun zum ersten Mal einer kleinen Gruppe Beta-Tester zur Verfügung und sind gespannt auf die Feedbacks und Erfahrungen.
Hier im Blog werden wir über die weitere Entwicklung informieren, Tips und Tricks zum besten geben und natürlich auch in den Dialog mit den Nutzern treten.
) Tool, das wir seit ca. 4 Wochen selbst nutzen habe ich die Vorzüge eines professionellen Bewerbermanagements für uns selbst entdeckt.